最新消息
| 2024-05-02 |
本校職工績效獎勵推薦表 (PDF、Word)為辦理本校113年1月至6月職工績效獎勵事宜，請各一級單位主管依說明事項遴薦人員參加評選，請於113年6月26日(星期三)前填具推薦表並檢附WORD電子檔送人事室彙辦，逾期恕不受理。
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| 2024-05-01 | 本校適用勞退新制之技工工友、契約進用職員、博士後研究員、專任助理及專案教師，如需調整勞工退休金自願提繳率者，請於本（113）年5月10日（星期五）前填妥「調整勞工退休金自願提繳率申請書」送人事室彙辦，請查照轉知所屬人員。 |
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| 2024-05-01 | 為辦理本校113年第1次公務人員、聘僱人員、技工工友、契約進用職員及臨時專任人員平時成績考核一案，請各級主管依各平時成績考核紀錄表所列項目詳實考核後核章，於113年5月15日(星期三)前依人員類別分別密送人事室考核培訓組彙辦。 【考核名冊】 113-1公務人員及聘僱人員平時考核名冊、113-1公務人員英檢名冊 【新版平時成績考核紀錄表】 若有疑問請洽承辦人員： 公務人員、稀科、駐衛警及聘僱人員：洪小姐(613) 技工工友：廖先生(570) 契約進用職員：江小姐(651) |
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| 2024-04-23 | 教育部函送「教育部社會教育貢獻獎實施要點」、推薦作業流程圖及推薦表件各1份，請本校踴躍推薦參加。 各單位如有推薦人選，請於113年6月14日(星期五)前將相關表件逕送本校人事室彙辦。 前述要點及推薦表件（同來文附件）可至該部網站下載 （網址：https://www.edu.tw/認識教育部/本部各單位/終身教育司/電子布告欄）。 |
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| 2024-04-17 | ※適用勞動基準法同仁「五一勞動節放假」事宜： 一、本校適用勞動基準法同仁（含技工工友、契約進用職員、博士後研究員、專任助理、勞動型兼任助理及臨時工）5/1勞動節於113年5月1日(星期三)補假1天，因單位人力調配或業務需要到勤者，應於113年10月31日(星期四)前另擇1日放假。 二、為配合本校差勤系統設定，前述同仁於「5/1當天」或「6個月內」勞動節放假，均請至本校差勤系統填寫假單（申請期限：自113年5月1日至113年10月31日），假別請選「勞動節放假」，每次請假至少申請半天。 三、勞動型兼任助理及臨時工如於當日出勤者，請於期限內擇日補假，工作紀錄內容請登打「勞動節放假」。申請調整放假，每次至少半天。 |
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| 2024-04-11 | 教育部函送該部學術倫理專案辦公室編纂「學術倫理案件判斷準則參考手冊」電子檔供各校辦理學術倫理案件參考一案，敬請下載參閱。【公文】、【學術倫理案件判斷準則參考手冊】 |
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| 2024-03-28 | 為本校行政人員（含新制助教）、技工工友及專任助理參與本校104週年校慶及運動會補假事宜 一、行政人員（含新制助教）及技工工友
二、計畫專任人員（含博士後研究員、專任助理)
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| 2024-02-29 | 有關衛生福利部辦理第28屆身心障礙楷模金鷹獎選拔活動，請各單位踴躍推薦適當人選參加一案，
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| 2024-02-26 | 112學年度第2學期公教人員子女教育補助費申請，請至本校HR資訊網完成線上申請，並列印申請表及檢附繳費證明（已預借者亦同），於本（113）年3月29日（星期五）前送人事室待遇退撫組辦理請領及核銷，請查照轉知。 |
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| 2024-02-26 | ||||||||||||||||||||||||||||||
